한국수자원공사(사장 이학수)가 올 상반기 일반직 채용형 인턴 240명과 전문직 20명을 선발한다.
채용형 인턴은 3개월 인턴 기간을 평가해 전체 선발 인원의 80% 안팎을 정규직으로 전환하는 제도로 입사 원서 접수는 23일부터 다음달 1일 18시까지.
인턴 선발 인원은 직렬별로 행정 50명을 비롯해 토목 77명, 전기 41명, 기계 31명, 전자통신 21명, 환경 20명 등이며 한강권역(수도권, 강원)과 금·영·섬 권역(충남북, 전남북), 낙동강권역(경남북) 중 하나의 권역을 선택해 지원해야 한다.
별도의 서류전형 없이 지원자 연령과 학력, 전공이 블라인드 처리돼 1차 NCS 직업 기초능력 필기시험과 2차 직무PT면접(직업성격검사 포함), 3차 역량면접으로 진행된다.
3개월 인턴 과정 후 상위 80% 안팎인 200여 명은 정규직으로 전환하고 나머지 20%는 일정 점수 이상일 경우 채용후보자 자격을 부여해 올해 말까지 퇴사나 휴직 등 기존 직원 중 결원이 발생할 경우 채용될 수 있다.
전문직 채용은 건축과 전산 각 3명, 조경 6명 등으로 1년 동안의 근무 평가에 따라 정규직 전환 여부가 결정된다.
한편 한국수자원공사는 인공지능 기반의 챗봇 1:1 실시간 상담서비스와 직무지식평가 및 NCS 직업기초능력 1회 기출문제의 50%를 홈페이지를 통해 공개하고 있다.